Theorie & Praxis
Meine Beratungsthemen
Fusionen und Change-Projekte, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Krisenintervention, Wiedereingliederung nach Krankheit, Burnout-Syndrom etc.
Meine Methoden
Kurz- und Langzeitcoaching, Mediation, Interview, Rollenspiel, „Inneres Team“, „World Cafe“, „Open Space“, „Zukunftskonferenz“
Zum Ablauf
In einem ersten Gespräch werden wir uns kennenlernen und gemeinsam den Auftrag klären. Wir legen den zeitlichen Rahmen und die Anzahl der Sitzungen fest. Sie bestimmen Ziele und Themen des Beratungsprozesses. Sie legen also fest, wohin Sie möchten. In meiner Rolle als Ihr Coach bin ich für die Prozessgestaltung verantwortlich und moderiere die Beratungssequenzen. Ich stelle Ihnen einen sicheren und kompetenten Rahmen für die Bearbeitung Ihrer individuellen Themen zur Verfügung. Ich freue mich auf Sie.